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延迟退休会延迟多久?延迟退休对谁影响最大?

2018-03-14 16:05 来源:云掌财经

今年全国两会期间,全国人大代表、武汉邮电科学研究院副院长余少华向十三届全国人大一次会议提交了关于部分岗位女性适当延迟退休的建议。中国目前执行的退休年龄标准,是上个世纪70年代末期确定的,一般情况下退休年龄为女工人50岁,女干部55岁。

今年全国两会期间,全国人大代表、武汉邮电科学研究院副院长余少华向十三届全国人大一次会议提交了关于部分岗位女性适当延迟退休的建议。建议写道,中国目前执行的退休年龄标准,是上个世纪70年代末期确定的,一般情况下退休年龄为女工人50岁,女干部55岁。

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全国政协委员俞光耀指出,根据规定,党政机关、人民团体和事业单位中的正、副处级女干部,具有高级职称的女性专业技术人员,可以年满60周岁退休。

67.9岁到76.5岁,人均预期寿命提高

随着近四十年来中国经济社会的发展,2017年国务院发布的《中国健康事业的发展与人权进步》,中国人均预期寿命已经从1981年的67.9岁提高到2016年的76.5岁,人均寿命增加近9岁,女性的有效工作年限随之也成正比增长,女性退休年龄可适当进行调整。

养老保险基金缺口压力大

中国养老保险的抚养比也由养老保险制度建设初期上世纪90年代的5∶1下降到2017年的2.8∶1,即2.8名在职员工养1名退休人员,养老保险基金的可持续发展面临较大的压力。建议认为,延迟退休是有效缓解养老金养老保险基金的措施之一。

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不仅是60岁,从长远来看恐怕还要有所延迟。”汤涛表示,无论是从养老金方面,还是从人力资源的合理配置来说,延迟退休都是大势所趋。2017年,俄罗斯就已经做出了延迟退休的规定。

延迟退休不可操之过急

余少华认为,综合考虑人口预期寿命、人力资源供求以及社会保障制度等多种因素,延迟退休已是大势所趋。但不能操之过急,不能一刀切,应分类逐步实施。其中管理、科技和教学岗位,由于这些岗位对体力要求不高,反而对工作经验较为看重,可首先考虑对这三类岗位的女性进行适当延迟退休的试点。

“不过,汤涛也表示,不少职工对于延迟退休有着不同的意见,例如一些女职工,长期在急难险重的岗位工作,从体力劳动和危险性的角度考虑,她们不愿意延迟退休。

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人社部部长曾表示,延迟退休政策最根本的原则,是“小步慢走,渐进到位”,为了给公众做好心理准备的时间,政策出台后至少五年,才会渐进式实施。

哪些人受延迟退休影响?

按照退休年龄改革方案:从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟一岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直到2045年同时达到65岁。

由于2017年没有出台相关方案,如果我们假定2018年出台,2023年落地实施的话,就是以下三个群体将受影响——

1、到2023年,小于等于50岁女性工人(1973年以及以后出生的女性)。

2、到2023年,小于等于55岁女性干部(1968年以及以后出生的人)。

3、到2023年,小于等于60岁男性(1963年以及以后出生的男性)。

如果延迟退休方案照这样落实下来,对于60后、70后和80后的影响是最大的。对于已经步入社会的90后来说,到退休时已经完全赶上了!

本文来源:云掌财经责任编辑:史静

延迟退休

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